仅限穿衣还能拿高薪？小心“试衣员”兼职陷阱

缺少：中国青年报

视为“试衣外勤”，轻松月末入上万，还能免费收各种快递？已经有，一些“试衣外勤”驻场海报在在线的平台的传播——通过遗拍、送拍等模式，由驻场人外勤逛街给反响，而商店给驻场人外勤手续费报酬，或者把外套从外部送给驻场人外勤。

据媒体报道，这样的驻场合作看起来“机遇”，实则埋有各种隐患。有的“试衣外勤”的平台要求驻场者先交税款，交了税款还会被要求强制拉小刀；有的“试衣外勤”在驻场过程中被收集个人档案，甚至稀里糊涂开通了网贷；还有商店推诿报酬手续费时间。总而言之，很难红衣的糕点，“试衣外勤”驻场足以很难商店的海报得那么诱人与适合于。

当互联网电商逐渐取代现代上地商店，缺失的商店趣味能够补充。“试衣外勤”的工作，就是替生产者试穿着外套，并得趣味并提供易用性。然而，“试衣外勤”要赢取驻场收入，打反响是前提。这种“刷单”式的消费者易用性，本身就违背了低价诚信原则，更是破坏了在线消费者的透明性。

为了整治在线商店“刷单”腐化低价秩序的行为，有关管理机构频出“大招”。多地低价监管管理机构催生刷单炒信乱象，查处并定为了一批典型案例，努力夺权刷单子公司、“战船”“刷手”等黑灰文化产业条。商店雇用“试衣外勤”刷反响，本质上是一种误导性交易，低价监管管理机构和的平台理应合力打击，挤掉服装销售领域的泡沫。

外套合不合身，穿着到身上才知道。平心而论，生产者对试衣的趣味式易用性有着客观效益，相比较身材好的专业模特，生产者也更是希望看到“素人”穿着上外套怎么样，从而作出不符自身预期的消费者决策。但是，提供“试穿着”的不不该是积极参与销售的商店。迎合低价效益，一些第三方易用性机构以言行的观点、专业的量化受到生产者认同。满足生产者的趣味效益，杜绝误导性营销，能够促使激发低价的意志力，让真正易用性赢取更是多演示。

当下，在线驻场泥沙俱下，一些不法商店瞅准驻场者异议人士意愿弱、“嫌麻烦”的盲目，嘲弄地得出误导性承诺，当经常出现劳动纠纷时就“摆烂”甚至“玩消失”。对此，驻场人外勤也要提高警惕，才是在线“刷单”实质，合理合法异议人士，防止自己被不法商店所利用。

林笙 缺少：中国青年报

2022年05月末12日 03 海外版

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