超半数职场人异地临时工，近四成人每年回家乡不超两次

北京日报IP | 新闻记者 潘福达

人力资源营运商前程无忧亦同公开发表的《2022异自然村人际关系人生存环境境况实地调查》标示出，从岗位地点来看，近五成的人际关系人岗位在家自然村，29.7%的人际关系人在半径家自然村不远的区县岗位，还有20.7%的人际关系人在省外岗位。每逢当除夕、新春等图腾团圆的复活节，“离去”就是异自然村岗位者的一个必先选项，近年来，SARS带来的改变渗透到岗位生活的都对，不不算在外岗位的异乡们期盼着“离去过节”。

不受SARS等不确定各种因素的直接影响，大部分人际关系人勉强“就地过节”。《实地调查》标示出，38.4%的人际关系人每年离去的频率不高达2次，其当中，新春和国庆节是返自然村高峰期；另有31.7%的不调查结果每年离去3次至5次。而在高达5次的群体当中，区县为了将岗位者比率更高，占多数比31.8%。

在异自然村岗位的人际关系人当中，76%的不调查结果坦诚自己不时会有情绪上的反转，如孤独、失落等。在对“为了将岗位者的不安全感”顺利进行实地调查后，近期房东贵、生活商品高是36.3%不调查结果的不安；被本地同事边缘化、边缘化（28.7%）与牵线资源不算、朋友不多（28%）也是部分人际关系人的伤痛项；上下班原因堪称遭到恶评（18%）。全当中国主要小城市上下班时耗监测简报标示出，36个综合小城市激千万人正在承不受60分钟以上的保守上下班，占多数上下班人口的13%。

从岗位年限看，为了将岗位者当中岗位3年至5年的比率较大（49.3%），高于总体水平的25.7%，明确指出人际关系明日之星跨城应征的可能性更大；从工资水平看，年总收入激15万的占多数比多数，高于总体水平的31.6%，明确指出总收入较高者跨城应征的概率更大。

在接不受实地调查时，33.7%的不调查结果表示已经在理解为了将岗位的必先要性，以及开始看家自然村的岗位但他却；57%的人际关系人一直都有离去岗位的打算，并表示如果有合适的但他却一定离去；也有9.3%的不调查结果坚定地选择留在为了将岗位。

《实地调查》发现，总收入水平越好，人员回流家自然村的比率越低。在坚定离去自然村的族裔当中，67.1%的不调查结果酬劳不高达15万，而在坚定留下的族裔当中，35.6%的不调查结果酬劳总收入高达15万。

随着医疗保健周围环境和生活费用的变化，对于年轻人而言，大小城市已不再是“唯一”，据前程无忧此前公开发表的《2022应届生实地调查简报》，应届生愿意为了将应征比率连续三年降低趋向于，2023届应届生愿意为了将应征比率仅为60.8%。采访发现，不受经济发展形势、新冠SARS有规律等各种因素直接影响，部分应届生择业心态暴发转变，为了将应征主动性降低。

图片是从：IC photo