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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

时间:2024-01-10 06:46:08

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

李大头先生:首先,请你不要妄自菲薄,大专学历怎么了?人生就像是一趟旅程,分为很多个站点,学历就是连接学生和社会的路段。只不过这个路段,有的人是站票,我们可以把他们当成只有中专,小学学历的一些人。有的人是硬座,相当于那些大专学历的人。而有的人是卧铺,这就相当于那些本科学历的人。其实你们通往的目的地都是一样的,只不过舒适程度不一样。而取决于你坐这个车厢位置的,是你在上一段路的努力的结果,也就是我们所说的学习,有的人非常努力学习,那么在下一节车厢就可以坐卧铺,很舒服,这样的人,去找工作就会有一定的优势。没必要心里不平衡,因为人家的努力对得起现在的优待。既然前一段路我们没有赶上人家,你是不是应该自己想想,怎么样在下一段路迎头赶上,也坐上卧铺呢?如果不是顶尖大学,其实也没多大用我就是本科学历,以前的单位,我的顶头领导就是个大专学历,我一个月拿5000多的时候,人家拿将近8000的工资,可怕的是人家就比我大两岁,从那个时候我就清楚地知道,普通的本科压根没有什么太大的优势,当然,除了清华北大复旦这样的名校除外。上文也说了,你这个阶段的不顺,只是因为上个人生阶段没有做好,所以对于现在的你来说,好好提高自己的能力,争取在人生的下一个阶段超过别人才是关键的。年轻人要有血性,千万不要有卑从心中起,万般不如人的想法,只有不管努力多多学习,我们才会想的更多,只有想得多,才会做的多,也只有做得多,才会得到的更多。我是李大头先生,专注分享成长知识,职场干货,帮助你遇到更好的自己,欢迎关注。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

很能理解题主的感受,在我第一份工作辞职后,也经历过这样的时间段。那段时间,每次面试以后,都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果,然后一天一天的算着,时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试,或者面试结束后回家,在公交和地铁上,都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力,而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历,发现基本没什么公司通知自己面试,会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时,都会去挑选一些看起来比较好的岗位,最好的国企、或者一些比较知名的企业;规模不能太小,至少500人以上;薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时,就会降低自己的标准,越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候,会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历,所以,每天早上醒来就会投递简历,然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种,辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后,会发现,能投递的岗位真的没有那么多,一打开招聘网站,会发现很多都是自己已经投递过的,甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时,就会很珍惜,而这种珍惜会导致两种结果:一种情况是,这家好不容易约自己去面试的公司,去了才发现没有达到自己的期望,就会陷入失望、焦虑;另一种情况是,公司很好,而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信,面试表现差强人意,同样会导致自己变得焦虑。这些情况,相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己,因为经历过这样的阶段,且又是从事招聘工作,想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面,一方面是公司规定的年龄要求,另一方面是用人部门的要求。学历和专业,基本每个岗位都会有明确的学历要求,和比较偏向的一些专业,这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显,且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面,年龄和性别是不能写在招聘广告上的,但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位,在招聘前,我们就会和用人部门沟通,明确他对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。3、薪资方面,公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的,那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的,且和公司能提供的薪资相差比较大,那通常也会直接放弃那份简历。简历收到,岗位也确实在招聘的,没有邀约面试,基本都是以上三个原因。因此,如果自己投递了很多简历,没有接到面试的邀约电话,可以试着从以下几方面找找原因:1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候,都可以去从零开始的地方,相反,很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能,能一去就能正常承担工作职责的地方。因此,投递任何岗位,都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作,自己之前并没有任何的经验,那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位,同时,降低自己的期待。同时,投递每个岗位时,要关注到岗位的要求,如果自己学历和专业是达不到岗位要求的,那就不要投递,或者是即使自己抱着试一试的想法投递了,那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。(1)简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议,但在现实中,确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的,或者一直打,都是无法拨通的。(2)简历内容比较粗糙见过很多简历,在工作内容这一很重点的内容上,只是简单的用一句意义不明的话描述,让人根本不知道,他之前的工作具体是做什么。(3)简历上的工作状态看过很多求职者的简历,简历上写的工作状态都是:“我现在已有工作,暂时不考虑其他工作机会”、“有工作,但有合适的机会会考虑”,看到这样的状态,如果两人的各方面条件都差不多的情况下,当然是会选择“离职中,能马上上岗的”。因此,我们的简历,要关注到HR收到的是什么样的,上面的工作状态,你可能是没关注到,所以没有修改,但从HR的角度来说,并不能确定你是忘记修改了,还是那个就是事实,需要花时间去证实,如果工作不忙、简历也不多的情况下,可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候,有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来,是投递了很多简历,但你并不能明确的知道自己投递的这些简历,是为什么不合适。而不合适的原因,排除那些:你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因,真正意义上,你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此,要调整自己的心态,不要觉得自己投递的每一份简历,都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述,投递了很长时间的简历,但只有很少的公司邀约自己去面试,比较焦虑。这种情况下,可以从自己简历本身找找问题,同时,需要调整自己的心态,认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因,还受到一些客观原因的影响。

我的幸福我来定

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床,划算吗?

武汉大学考研去郑州大学,那肯定是调剂过去,考研要考都是要比现在的学校至少相当,或者要更好。很少有人考研报考比原来大学还要差的高校,这就是人人所说的降低身份。题主考研从武汉大学,调剂到郑州大学临床医学,老吴认为是很值得去深造。为什么呢?具体分析如下:调剂还能有更好的学校调剂?郑州大学属于全国42所双一流大学之一,虽然为B类,但其与其他几所985高校同列,体现了国家对其发展实力和发展速度的认可。郑州大学临床医学历年录取分数均要高出一本线100分以上,生源均较好。临床医学为世界一流学科建设学科、国家重点学科,在ESI排名进入世界前3‰,拥有博士后科研流动站、一级学科博士点、一级学科硕士点,实力十分雄厚。论调剂,基本像“双一流”大学、985大学不接受调剂,除非特别优秀的学生,本科学校要好同时分数当然也要不低,纵观全国“双一流”大学、985工程大学,郑州大学能接受调剂应该是一个很好的选择,如果不能接受调剂,只能去比郑州大学更差的学校。像以前我所在的高校,虽是不入流的大学,但当年面试,调剂过来的不凡武大、华科等名校的调剂生。郑州大学临床医学研究生就业优势是否强于武汉大学本科生?目前众多高校、科研机构、大型医院等都要求研究生毕业,当然“双一流”大学研究生是首选。如果题主不进行调剂,只能以本科身份进行就业,本科生的就业范围相对有限,名气大点的医院均要求研究生及以上文凭,更不要说高校和科研机构。而研究生就业范围得到了拓宽,郑州大学拥有9所附属医院,被称为巨无霸医院,亚洲第一医院,每年很多毕业生进去郑州大学附属医院、各大高校、科研机构等。从历年研究生就业情况分析,郑州大学医学院的研究生主要就业单位为郑州大学、河南省人民医院、郑州市中心医院、郑州市人民医院、郑州市儿童医院等。再来看看武汉大学人民医院类的医院招聘条件,具体如下:从以上招聘条件来看,更多的倾向于博士和硕士层次的毕业生,且在武汉,华中科技大学的临床医学更强于武汉大学,两所高校每年培育大量的本科生、硕士生、博士生,武汉大学临床医学本科生在武汉地区就业优势不明显。而郑州大学却不同,郑州大学为郑州第一高校,河南为人口大省,加之河南医院多,郑州大学附属医院也这么多,毕业生压根无需考虑工作,每年都是供不应求,且毕业生待遇也不错,发展前景比武汉更有前途。结论与建议做为调剂生如果能调剂到郑州大学医学院,老吴认为是很不错的选择,咱们要用区域的眼光长远看待,更多的要看到其优势和发展前景,在调剂上,基本上没有比这个结果更好的出处;论研究生就业来看,郑州大学的医学院的研究生有的天然优势,且发展前景均不错,毕业生应该走向国家更需要的地区,如果以本科生身份在武汉找工作,在华中科大、武汉大学博士、硕士云集的城市,本科生压力很大。总的来说,老吴推荐题主去郑州大学深造。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历重要,学历是永衡的,没有学历的能力是暂时的

潘多拉的象牙塔

请问学历重要吗?

我个人认为,学历不一定代表能力!

月亮小凝

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是进入公司的敲门砖。在大家一样投简历的情况下,HR唯有从学历和学校先大概区分,相当于第一印象了

呆呆就是个呆呆

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

首先,要明白第一学历的概念,传统意义的第一学历是只要连续就读的普通类本科、硕士学位、博士学位,第一学历都是最终的学历,以前,因为普通类高等教育的学历归各个省份的第一教育局管理,所以普通类的教育学历就是传统意义的第一学历了,而第二学历泛指自考本科,等非统招类教育,发的学历证书也就称为第二学历。 不过,随着时间的发展,现在的人也会把第一个就读的学历习惯性教为第一学历了,这和一开始意义的第一学历还是两码事的。虽然招聘单位对第一个学历的认可程度有自己的自主权,但是无论如何从二本到211大学的博士研究生都是对那些对第一学历比较挑剔的应聘单位打脸,就业是双向选择,我们改变不了别人,只能改变自己,你读到普通类的博士生已经非常了不起了。 即使有可能有的招聘单位有自己选拔人才的标准,可是你的第一学历是高考没有取得好成绩造成的,这种事情已经是历史了,所以没有必要在纠结自己第一学历是否被歧视的问题了,就像我们没有必要也不可能重新选择父母亲是谁,所以对第一学历有一定看法的招聘单位是存在的,人家招聘单位也是从自己单位客观条件对人才选拔提出来的客观要求,是完全在情理之中的事情。因此,我们也只能顺其自然,找到认可我们的理想单位,既然都是名牌大学的博士生了,也没有必要纠结第一学历的问题了!很高兴回答你的问题,如果感觉我的观点有道理,欢迎点击关注,谢谢。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

父母学历高不高,关键是要养成孩子的好的学习习惯,这是最主要的 。

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