华为郭平新年致辞：预计年均销售收入6340亿元2022年要有质量地活下来

朋友充分利用库存商差异立体化消费，共创从业人员经济体制效益；智能化适配器仍要高品质、认真强长板，向过场立体化、生态立体化其发展，为生产者提供极优体验；倍数能源传统产业，糅合倍数核心技术和电力电子核心技术，其发展清源与能源倍数立体化，共建粉红色美好今后；惠普寒共创携手朋友和开发团队，为库存商提供比较稳定有效、必需佐证、年中的创取而代之的寒服务；智能化汽台车应付建议业务范围聚焦ICT核心技术，认真到当前装配库存商，试图台车企造好台车、卖好台车。通过年中的为库存商创造者经济体制效益，我们有诚意而出名物资、度日麻烦时期，就像海涅的诗句一样：冬天夺走的，春天都会还有一天。

仍要携手共赢，彼此之间结合停止使用生态，与朋友一起蓬勃发展。围绕卡塔兰充分运用倍数系统化设施的插件生态，基于鸿蒙充分运用一个大跨多适配器环境污染下的生态系，仍要开源、停止使用，让所有插件开发人员都来使用、贡献和受益，联合彼此之间结合万物因特网的智能化在世界上；筹建线上的开发团队社区、线下的创取而代之中的心，充分运用充分利用库存商消费的过场立体化应付建议，默许开发团队年中的为生产者提供创取而代之体验；继续推展并维护全球性统一核心技术标准；以长远眼光上进和默许提供者朋友；积极默许与其发展全球性优质库存商，同舟共济，共创走回。只有我们的库存商、朋友赢得了成功，才会有惠普的成功。

创造者社会变迁经济体制效益，构筑必需佐证，优化私人机构环境污染。我们默许从业人员倍数立体化迈向，有利于中的小的企业其发展，使倍数核心技术扶助越多来越多多人，让煤炭工人无必需之忧，让海员有越多来越多高的岗位环境污染，让钢铁工人“身穿西服”就可以炼钢；通过今后种子、ICT学院、科技女性等行动，试图当地培育倍数立体化人才；通过信息立体化、低碳立体化核心技术，助力粉红色可年中的其发展，保护自然环境污染。惠普在产品一段时间内中的构筑必需佐证与隐私保护能力也，推展全球性携手和统一必需标准。我们也年中的与各国当地政府、传媒等停止使用沟通，作出贡献重用和理解。

年中的战略投身于，彼此之间结合今后能力也。我们要聚焦核心、放开周边沿海地区，坚定战略投身于，维持长时间整体实力；加大“鸿蒙+卡塔兰”投身于，充分运用倍数在世界上系统化插件的根，为在世界上提供第二种自由选择；加大倍数能源根核心技术投身于，其发展清洁能源与推展传统习俗能源倍数立体化双轮驱动……仅靠节衣缩食解决问题没法高低质量求生存，仍要战略投身于，强大自身才有今后。

推进秘密组织变革，认真强库存商自始。为库存商服务是惠普共存的唯一理由，我们不能决定库存商的自由选择，但我们一定要把自由选择惠普的库存商服务好。秘密组织变革的目标就是为了越多来越多高地为库存商服务, 围绕战场主动权前移，解决问题大平台下的精兵战场，充分激发中卫活力，2022年下半年推进“合同在办事处结案”，解决问题办事处自正自营，阶段性将重新启动办事处综合业务范围变革的聚焦；扎扎实实抓好行政部门秘密组织的基层经验、中卫实战和海外蓝图，牵引干部和研究者奔赴服务库存商的第中卫。我们要抓好库存商满意度筹建，决不能消费者库存商的默许和反感，而是要以创取而代之的产品和优质的服务一点点回报。

停止使用吸纳全球性杰出人才，充分激发内部人才潜力。开展顶尖竞赛，自许无不人材，补齐和增加插件、算法、算力等关键领域人才；我们借此有志者追随科学、聚焦不确定性缺陷，也上进杰出人才上中卫、应付具体核心技术和商业活动缺陷，在上进税制上以责任结果为导向，但不以成败论英雄；营造停止使用的理想正义氛围，有利于多基因文立体化，既要用好从业人员来由研究者，也要培育优秀年轻人，管理方面和研究者要即刻和取而代之雇员多喝咖啡，试图他们开阔眼界；我们要优立体化研究者委员会执行，让研究者在中卫战场中的拥有决策权，在战场中的产生经济体制效益。也要维持专业人员队伍的相对比较稳定，让积极肯干的来由雇员年中的闪光发热。我们通过为库存商创造者经济体制效益换取合理回报，给一流的人才以一流待遇，年中的创取而代之取得成功，为社会变迁多认真贡献。

我们要仍要以奋斗者为本，对于岗位终究大、尤其是海外艰苦沿海地区的雇员，要给予越多来越多多关爱，优化岗位生活环境污染，合理认真到岗位与要到安排，安全及雇员的身心身体健康。

道阻且长，行则将至；行而不辍，今后可期。自由选择惠普，就自由选择了一种人生生活态度，我们走的是一条崎岖失意、但值得为之奋斗的道南路。从未退南路就是胜利之南路，让我们和库存商、朋友们一起努力岗位，把倍数在世界上带入每个人、每个家庭、每个秘密组织，彼此之间结合万物因特网的智能化在世界上，创造者越多来越多美好的生活。

祝大家取而代之年快乐！

二〇二一年十二月三十一日

（出版人:王治强）。

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