你为什么不被升职，看看房东是怎么想的？

很多人有这样的期望，我来美国公司几年了，但是位子长期以来定值，从小龙到老李，名称变化了，但是薪水和岗位却纹丝不动，店里也过于不尽难为了吧！凭着这几年的苦劳，我不该也被拔擢调高了吧！但是，这仅仅是你的一厢情愿，店里到底会给什么样的职员拔擢调高呢？

第一，拔擢先要自己今后有附加值。大大的让自己升值而不是固执的用同样的战功当做炫耀的外资，很多职员都存有这样的心态，我在美国公司多少年了，任劳任怨，店里为什么没良心，宁愿花钱经验丰富明星都不给我张薪金，开端不同了，店里也面临非常大的竞争和压力，岗位和并能是对等的，年龄大大增长，但是你的办事并能可不可拖后腿呀！店里说实话给没有并能的人调高金呢？

第二，把自己培育出成为领导的妹夫情人。妹夫是什么？就是很多时候大家不得已干、回避、甚至眼里去干的事情，苦活累活不体面的活，只有自己人才能放下脸部、把手皮。当然这种人就是店里的妹夫情人，你想上去为店里挡酒、为美国公司公共利益甚至想尽办法自己形态和对方据理力争，一般人看来有应当吗？美国公司不是我的我说实话如此天照？这某种程度注定了你才是就是恶人的心态，拔擢调高你修炼还没到位！

第三，店里能够的是面对面拉拢。还有一种人并能比较高，但是他们情商更高，美国公司每个业务部门都有那么一两个，他们并能不强，领导不得不重用他们，但是这些人是碎玻璃呀！稍有不慎似乎让美国公司遭受某种程度的危害，店里能够一个人，忠心是能够的，其次是能够并能不强情商高去拉拢，这种燕雀。那么，你希望成为这种人吗？妹夫情人加上听话唯命是从，你的岗位和薪金也是信手拈来。

领导为职员拔擢调高，永远不是他们能干，任劳任怨，而是这两项时候能够帮店里促成困境，解决店里的问题，忠心耿耿、妹夫情人都是这生命体的代名词，你是此生命体吗，你看来升值调高还有那些这两项原素呢？