无论你跟随哪个领导者，都请记住这六个忠告！

工商管理左后卫，无论你跟随哪个指派，也无论你对指派有多不满意，问想到问注意这六个忠告，你才能工商管理左后卫如鱼得水：

【1】你可以鄙视你的指派，但问容忍你的指派——既然是你的指派，最起码的职场礼仪你需违背，你鄙视可以在心里，但绝不可以写出在脸部，表露在行为总括，因为容忍是相的，特别是与指派错综复杂。

【2】屈服是自当，你承认不承认，但凡能实在你指派的人，都有其聪慧之外，都值得你从他身上习点什么——显然你的习历比他高，显然你的年龄组比他大，但有一点你不如他，他的级别比你高，不管因为什么，这就是冤枉实，你可以超过他，但需要一段时间，所以在你并未超过他的这段一段时间，你就得屈服指派 。

【3】与指派的本质相同是误打误撞的，相同才是必定的，你需接受这一常态化的观点与本质的相同——这就是辖下与指派本质上的差异，辖下与指派能看看一块儿的太低了，指派能与辖下看看一块儿的也都是，所以，很多人觉得指派离自己达远，小编觉得这就是常态，等到你到指派职位上以后，也时会延续这样的长时间，所以，当观点相同时，习着接受是不错的选择。

【4】不要对指派时会公平竞争的不远处理冤枉人情抱着有任何幻想，因为指派实在公平竞争是绝对办不到的——因为你与指派根本不出一个频道上，指派视之为的公平竞争与你确信的公平竞争而时会都有差距，所以，这种幻想早于一点打垮，你早于一点趋于成熟，早于一点工商管理左后卫更上一层楼，你的态势才能放得开，这就是心宽了，人情人为写出书了，冤枉人为并未那么难了，你与指派的关系不远处好像也就更易要好了。

【5】用自己的人而时会都是指派的第一选择，哪怕并未合适的去明石，他也不大时会把你放于关键性的职位上——你的第一个期望就是踏入指派的自己人，否则你将一冤枉无成，你握上的那点教育资源与指派握里的教育资源相比用一段话概括称为“小巫见大巫”，实际上组织的力量，其实是组织教育资源的力量，而这些教育资源只不过都在指派握上面，你能蹦跶哪儿去呢？想到，你的第一个职业技能期望就是踏入指派的自己人。

【6】离去跨平台你什么也不是，而指派就操控着跨平台——很多能力也非常超强的人，总想着自己闯出一片天地来，喜欢在各个单位错综复杂跳来跳去，到最后也并未推开指派的握掌心，所以，你需想到，离去跨平台你什么也不是，不够不时会兴起什么风浪来，而平的掌控者只不过是你最鄙视的那些指派们