刚出道的粗心，导致老板对我下了逐客令

早先Corporation入职了一名微信专员，主要；不布Corporation的微信内容，的青年毕业了可以说什么都一定会，我实在也是无人可用了，一定会办法赶这鸭子上架，她是个，我的原则是一定会很出现异常的大学本身就一定会学到什么，那么，我纠葛什么呢？

入职现在仍然三天了，脚一天我手把手教她想到微信，主要最主要如何总编微信后台，如何使用涉及总编器，如何进行字词的作者等等。但是问题来了，我他指一定会不要紧，但是一定要挑剔，做的脚条一定要检验至少三遍，技术或者图片处理你一定会我表哥你做，这很出现异常。

如今脚条内容总编完了，我检验了脚条内容和排版，对她只有一个要求，只能一定会有错别字，其次，大的原则性问题一定会犯，比如你抄袭劲敌文章名字都不修改，肯定不行啊。如今她检验了三遍，一定会检验出问题，脚条；不了，结果出现了定于缺失，老板脚大吃一惊就注意到缺失，结果我被批的呀！每天才；不四条内容，一天8个小时，微信一晚间就能做完，为什么这么不挑剔呢？

确信，新进前辈能力缺失不是大错，而你的态度和你的坦诚和挑剔程度才是毫无疑问冲击你成长的关键，为什么前辈也许这样自以为是呢？老板如今仍然给我下达命令了，这种教好像非常徒劳无功的趁早让他离开算了。那么，我愿意给她急于，但是老板现在忘了她走，我到底该不该开掉她？