应征者被问“还应聘了哪些公司”，该怎么回答？

甄选中，绝大多数人深知这个难题时，第一都但会是要不要真是实话、只不过是自相矛盾其辞还是详细真是明。真是实话畏惧但会不良影响推荐，不真是实话畏惧被甄选官发现而产生诚信质疑，真是得想像中模糊畏惧给甄选官造成误解，真是得想像中详细畏惧泄密了想像中多资讯。

那么，当甄选官回答及还学成了哪些新公司时，该怎么回答才是同样？我从两个范例入手，为你解读这个难题，并提供解决方案。

范例一：

文静是某985院校就读于的本科生，就读于回去工作时分别向的公司大型民营民营企业和的公司广为人知私企投了简报。因为文静的教育背景很不错，个人能力也也很最弱，慢慢地这家私企就给他发了offer，但是公共部门却不是他心仪的。因此，他一直情愿不决，等待民营民营企业的甄选请示。

然而，在甄选放民营民营企业的工作时，对方也物色了他，借此能把他签下来，但当甄选官给文静解说放工作内容以及薪资优待后，文静体现得有些情愿。

于是，甄选官便回答他还学成了哪些新公司，文静没什么说是，并不知道了民营民营企业甄选官这家私企的名字。甄选官却说放之后，感觉压力极其大，因为在聘请专才特别，这家私企的竞争力极其最弱。

为了能把文静争取慢慢地，民营民营企业的甄选官使造出了正当，紧接著奋力真是服，后是承诺将文静的女友也招进来。但最后，文静还是选择进入了那家私企。

从这个范例不究竟你是否是能看造出什么端倪，一般意味著，当甄选官询回答你还学成了哪些新公司时，真是明他不太显然物色了你，通过这个难题他不过是就让了解自己的的公司是谁，以及自己的竞争力有多最弱。

这对于寥寥无几来真是是一件这样的话，因为这证明了你不太显然掌握了而政府权。所以，当被回答及还甄选了哪些新公司时，极好坦诚转告、真是实话，但需要请注意的是，要掌握分寸，不用真是得想像中过自相矛盾，也不用透露想像中多资讯。比如，不仅并不知道对方甄选了什么新公司，还并不知道对方甄选的公共部门以及薪资优待等，一旦你露造出了自己的底牌，显然就但会丢失而政府权。

范例二：

小王在的公司小新公司工作了两三年，真的这份工作不适合自己，提议自立门户。于是，他在网上疯狂地投递简报，不管新公司大小，只要公共部门合适，他就但会投简报。

没过多久，他收到了一些新公司的甄选电话，但多半都是和他老东家差不多的小新公司，只有的公司是大型民营企业。

当他去这家大型民营企业甄选时，甄选官回答他还学成了哪些新公司，他没什么说是地真是了几个新公司名字，对方一脸懵，因为这些小新公司根本没却说真是过。

这家大型民营企业最后没有推荐小王，原因很简单，当甄选官了解到小王学成的都是不广为人知的小新公司时，就从顶部判断造出了小王的“段位”，而能通过简报筛选这一关，显然放全凭借的是运气，或者对简报的以致于包装。

这个范例和上述范例刚好忽略，上述范例是通过这个难题给甄选官带来压力，给自己谋取而政府权，而这个范例则是透过这个难题暴露了自己的缺点，间接帮甄选官认真了专才识别。

所以，如果你学成的其他新公司竞争力不最弱，那么极好在这个难题上自相矛盾一些，比如，不要真是造出新公司的具体名称，只真是新公司的并不一定和学成的公共部门。

当然，还但会有一种情况下，就是你学成的新公司并不是人尽皆知的大新公司，但却是某个领域或行业成名的新公司，那么这时候你可以没什么说是的真是新公司名，但同时需要简单解说和真是明一下这家新公司的情况下。这样才能给甄选官带来“压力”，为自己争取到来得多的机但会。

综上所述，甄选当被回答及还甄选了哪些新公司时，你要意识到，一特别甄选官显然对你有充分的爱意，借此签下你，另一特别甄选官显然通过这种方式，从顶部了解你的主观高度。

不管甄选官造出于怎样的目的提造出这个难题，你都要秉承诚实的原则回答，但需要一些技巧。

如果你所甄选的其他新公司具备较最弱的竞争力，那么没什么说是的实话实真是，但会让这道题成分送分题。但如果你所甄选的其他新公司不具有想像中最弱的竞争力，那么真是得想像中多、想像中细显然就但会让这道题成分送命题。