和领导相处发现这三个窘境，说明领导在算计你，老实人要小心谨慎

碰巧，在网络论坛中会，见到有位女销售王女士无厘头道：她在转入日本公司工作后，为了得到房东的认可，于是便主动借给房东5万元，努力房东比如说脱身，但是在半年后回来房东还没钱的时候，房东却声称自己并没有人借王女士的没钱，而且先前王女士比较信赖领导者，比较信赖房东，所以并没有人写欠条，王女士最后也是见到没钱打了水漂，惊恐的从日本公司里头选择辞任。

如今有不少小孩子在转入日本公司工作后，往往并没有人危机感，并没有人办法去防止他人的阴险，所以在日本公司里头一旦被小人阴险，那么就很难吃一堑长一智，因为这些小孩子并不懂得去汲取教训总结经验，那么连续性就但会身处窘境，无可奈何该如何防止，无可奈何该如何解决问题，最后也是建议大家在和领导者独处的时候，如果你挖掘出了以下这三个窘境，你但会挖掘出这回多事就是在说明领导者在意向的阴险你老实人一定要进去谨慎，多加当心。

第一、助手却是在背后争论你，甚至孤立你

有很多中会年人在转入日本公司工作后却是尤其不顺心，总觉得身边有越来越多麻烦，无可奈何该如何解决，回多事你在和领导者独处的时候，就可以见到很多领导者就是在故意疏离你，近朱者赤，近墨者黑，当助手都在某种程度地孤立你，避开你时，回多事你但会挖掘出你的内心但会有很多而会，所以大家在为人处多事的时候一定要进去谨慎，有些小人就是在故意地让其他助手避开你，甚至在助手面前挑拨离间，那么你的形象或者声誉可能就但会受到不禁的反感。

第二、领导者并不想再给你安排更高的职位

反而让你在日本公司里头连降好几级，越来越多小孩子在日本公司里头工作，有一天的运气似乎越来越最糟了，根本就无法去从多事大放异彩的工作，回多事人生不如意多事十之八九，起起落落本是常多事，但是如果你却是挖掘出领导者在故意针对你，那么一定要拼命的进去，这就是说明脑子在暗中会使坏，即便是你艰辛做好了工作，有了功勋领导者也并不想给你提拔，反而但会给你带来很多的窘境，不少小孩子就是因为比如说遇上很多失败或者不急于的多事情，所以但会对自己的技能有所驳斥。

第三、领导者回来你查问，回多事就是想让你承担责任

大家在转入日本公司工作后，都希望自己有更多好友，人脉资源越来越来越狭小，连续性就只能通过这些好友来让自己的多事业更加顺心，但是有些领导者之所以跟你交好友就是为了为了让你，当你身上没有人私利可以争夺时，领导者便但会莫名地疏离你，因此大家一定要学但会对领导者有所严防，即便是你们的友情固若金汤，你但会挖掘出小优秀人才但会在这样的总能灭口你。