大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

时间：2024-01-08 11:09:16

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

180就能上大专你觉得呢⊙_⊙

: 李小冰家

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

当然是工作经验最重要。俗话说熟能生巧，工作中学历再好经验不强的员工怎么样都比不上一个工作经验丰富的老员工。学历并不能代表一个人的工作能力，而经验却可以判断一个人的能力水平。学习好，学历高只能说明个人在往后的工作学习当中发展空间比一般人要大，知识面更广，更容易接受时代变迁造成的工作变化。当今社会大学生多如牛毛，大部分的学生都是为了拿个文凭学历，实际并没有什么知识储备，只有少部分本科以上的学生真的肚子里有墨水。高分低能也是畸形社会的一种映像。与学历相比，工作经验丰富的人处理事情总是能快准狠，可以凭经验就能快速抓住问题的重点并解决，这是单单凭学历知识拍马都赶不上的。富一代的人基本都没什么高学历，基本都是靠经验和努力拼来的，所以我认为，工作中，经验更加重要，学历只是次要。虽然经验比学历重要，但是一个公司想要发展得更好，那么他的人才储备必须充足，高学历的人才必不可少，所以既要有经验丰富的老油条，也要有高学历的栋梁之才为公司的工作维持新鲜的血液。

: hotljw

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我的亲身体会告诉我，经验能力更重要，如果再拥有更高学历当然更佳。当然，这个问题也要看在什么时候、什么单位性质，其侧重点有所不同。求职时在事业单位求职的时候学历更重要，是敲门砖，当然能力也不能太弱，高分低能在哪里都吃不开；在企业求职的时候，经验能力更重要，企业用人更看重经验能力，也就是能干活、干好活，但对学历也有基本要求。工作后工作之后，不论什么单位，都有职称评聘，这个职称就是对经验能力的评价，也是工资水平的主要依据，特别在事业单位，而且在评优评先、申报项目、干部选拔中，大多以经验能力作为主要条件，有的再辅以学历要求。也就是经验能力更重要。【总结】学历和能力是相辅相成的，两者同时拥有会让我们走的更高、更远，如果在无法或无暇提升学历的情况下，努力提高个人经验能力，是永恒不变的真理。

: 禾亦刀

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当今社会，学历平台，上了平台就需要能力创造财富！你没有学历，好公司你跟本进不去！

: 无脸男其实很善良

请问学历重要吗？

学历前期刚到社会上面，是很重要的，是找工作的敲门砖。刚从学校里面毕业，没有学历找工作都难，就业就是个问题。学历后期，能力起来了。能力+学历可以助你锦上添花。

: 打伞蘑菇

请问学历重要吗？

学历当然重要了，要不然怎么有那么多人拼尽全力去考一个好大学？要不然怎么会有买学历的事情发生？虽然不能与能力直接关联，但是学历绝对是能代表一定实力的再说了，现在找工作都看的是学历，如果学历不合格，没人去关心你能力到底怎么样。因为有学历的人，至少他是有一定能力的，如果你连学历都没有，谁能相信你有能力呢？除非你技艺超群，早早就有了一定的名气或者成就，要不然将来没有学历日子是很难过的。

: 俊俏的小兔子

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴回答你这个问题。我是一个已经在职场奋斗8年中途换过5份工作的80后，关于学历是否影响找工作这个问题，我结合我的经验谈谈看法。1.首先学历是很重要的，在有些大型公司，或者是高福利的外企，是限制本科甚至硕士，博士之类才能投递的。学历是这些公司的敲门砖，没有高学历就算能力再强也没有表现的机会。2.其次，在这个以知识为竞争的时代，学历也证明了你过往在学生时代是否努力的结果，大部分公司选择高学历其实不仅仅是认可能力问题，而是觉得能好好上学考上好大学的也能好好工作。3.不过，好在很多职业更看重的是能力，没有特别的在意学历，主要看你以后找什么样的工作，和你想要做什么工作。高学历仅仅只是前期能选择的余地比较多，而是否能长期得到重用跟能力是有很大的关系的。所以，简而言之，学历很重要，但是自身的能力更重要，如果已经改变不了我们的学历，那我们就去提升自己的能力，同样也会收获满满的人生。

: whyxiaoguo

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是从事人力资源行业者。猎头，行龄：8年。我来回答你的问题。学历真的影响找工作吗？答案可以是：是！也不可以：否。以下情形下，答案：是。1、看公司。l 包装需要：有的公司本身很一般（有时候，实际工作未必需要，只是或许有时候，为了装高大上，比如，早些年，有些企业为了企业包装，要求英语6级一样。其实，工作根本用不上。）l 公司硬性要求：大企业，比如头部机构企业等，这个也就没必要纠结，没理由。尤其越大的公司，比如，世界500强。越看重学历。2、看工作内容。l 文职类，比如文职类的，比如文案、广告类等等的岗位。或者是真正的作家（都的学富九车，本科比专科多一年，确实不一样，这个得承认）l 科研类（比如医疗行业，研发的，硕士起步，甚至是博士，这个没办法，你不到这个阶段，你也没资历干货成果及专业基础）l 学术类（这个搞研究的，任何相关机构，都得要求这个，本身你自己就得要在校继续深造等研究方向学习下去，才有机会。）l 政府公务类（这个是为了职业发展需要，要升迁了，肯定要选学历高的，几个候选人中，选学历高的。如果是内定的，去修一个学历过来。电视大学，进修学校，党校都行）l 咨询类（比如大的咨询集团，市场营销研究等）以下情形，答案:否1、看公司：l 小公司（通常小的公司，或市场不入流的公司，基本没特别要求，当然，现在市场上尤其一二线城市，也是基本门槛，当然这个我们现在九年义务教育，基本都可以满足，当然，最低的目前是高中学历吧，如果是正常的招聘市场，建筑施工，体力劳动除外）l 体力劳动者（比如，建筑施工，餐饮业）2、看行业：l 餐饮业l 施工类l 传统制造业l 贸易类l 保险类（仅指销售）3、工作性质：l 销售类（这个涵盖市场一般市场的，比如医疗、传统制造、培训销售、贸易销售、电话销售等等，通常来讲，只要有能力，高中以上都可以，做的出色，甚至可以跳到更大的平台，）l 创业合伙（暂且算是求职类吧，毕竟也是两个人的事情，与自己创业还是有区别的）l 资源互补型（有的人人脉，行业，市场、客户等资源广，这个是稀缺的，到处是机会，任何企业都自己的短板，如果你有对应的资源或能力，当然一拍即合，工作不成问题）l 专员类（比如文员、行政专员、销售助理等，在一般的公司，这个要求不高，，一般都可以满足）l 家政类（基本无门槛，只要认真，人品好，能干）l 房产中介（房产中介，通常要求不高）l 导购类（比如，商场超市等）或许还有很多，暂时想到这么多。希望对你有所帮助。祝你好运！

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