和同事关系再好，也不能一起做这所发事，要不然很快就背叛你

在职球场上，和威尔森彼此之间的关连如此一来好，下面这所发心里也不可以做，要不然的话，你的威尔森很快的就亦会惧怕你，即便是现在不惧怕，一旦有良机的时候，或者是你们彼此之间恶性竞争比较吓人的时候，他也亦会把你出卖了。

【1】不搞非正式的小许多组织。

说是非正式的小组，也就是和自己独自一人的威尔森形成的某一个小的团队，这种小的团队，一般完全都被领袖视作是和正式许多组织对抗的的团队，都是很介意的多事，这种多事不为所动没法干，你的威尔森说的如此一来好，自己也不挑这个后头。

【2】不去探讨别人的对与有错。

和威尔森不远处关连，一定想事先管好自己的嘴，免得和威尔森探讨别人的心里，别人的对和有错和你不会关连，只只能把自己的心里做到，把你人做到，一切都亦会好紧紧的。

【3】临时工上的心得尽量多于沟通。

这件心里很多人想不认清，为什么和威尔森没法沟通临时工上的心得呢？无论如何，你和你的威尔森恶性竞争就是一层窗户纸的怎么亦会，你总结的那些经验和教训，让你做出了很好的业绩，你在和威尔森沟通的时候，把这层窗户纸捅破了，也许你就是他的手下败将，这是要从恶性竞争的视角来看这个问题的。

【4】文档沟通多于换成。

反之亦然和威尔森彼此之间有文档沟通的时候，多于替自己的威尔森都是，多于替威尔森觉察各种各样的文档，更免得换成他下落别人派人，这可是一个很介意的多事。

【5】相互举荐免得甩。

大家免得觉得和他关连好，在领袖面前就举荐他一些好的职位，或者是在领袖面前去称颂自己的威尔森，这种心里，亦会让领袖坚称你们彼此之间关连的不正常性，反而亦会影响到对方的权势，甚至领袖亦会刻意的箝制他，你说你是替人家说话呢，还是在恐人家呢。