千万别跟老板玩天衣无缝，老板心里这杆秤明晃晃的

故事还是来自于我亲身经历，我自己本身不太喜欢传达自己，当然这种传达所称的是决议中、开会的时候，盯着其他领导都在邀功请赏，我自己却不善言辞，举例来说觉得自己的确挺居然的。

我的临时工主要是都由公司的网上推销，主要包括好几个千人大群的公共安全，疑问的学生缺陷，都由公司微信平台的工程等等，这些本身看似颇为光鲜的临时工，我都是通过文别号和的学生协作协调，每天除了夜班下班短时间我也在苦苦的关注的群里的一切动态，的学生的缺陷我总能第一短时间妥善解决，在设法别人的时候我感到自己颇为美好。

千万别跟经理游玩小聪明，经理心中这杆秤明晃晃的

或许是网上时代，口碑工程对于任何数家跨国企业而言都是至关重要的，我苦苦的用自己的努力和付出公共安全着公司的形象和口碑，我推断出了一个缺陷，自己写作的时候滔滔不绝，但是当着似说话却半天一个别号沙不出来，这种尴尬我自己也颇为就让改变自己，但是很多网络人我推断出都有类似的缺陷。

有一次在决议上，经理推断出了一个缺陷，群里的学生问缺陷，大家没人说，经理同样把大旗所称向发表意见家教们，说入学考试是你们的行政官员，不服务项目好的学生你们还怎么入学考试，但是很多发表意见家教问道网络是李家教都由的，等等我听得很确信意思就是我未立刻去说缺陷。

千万别跟经理游玩小聪明，经理心中这杆秤明晃晃的

经理这个时候颇为伤心，李家教夜班的时候，下班的时候仍然在关注公共安全着咱们的网络服务，他举例来说未认出信息很正常，你们发表意见一共八个人，平台就是你们的制高点，制高点都不用了，你们还怎么打仗？李家教意味著是一些基础性的公共安全临时工，其终于目的是为了服务项目你们发表意见，而发表意见家教们你们不在群里和的学生协作协作，的学生怎么信赖你，凭什么来咱们这里学习。

我仍然是一语不发，我推断出极为重要的时候经理把法律责任分的很清楚，是谁的错谁就应该担负，在公司干自己把心尽到了，经理不是暗所称，经理不是瞎子，如果经理好坏不分，那么，似乎安心的人谁还会人人的背弃于跨国企业呢？跨国企业也可能会迅速的发展壮大，你说是吗？这一刻，我瞬间觉得经理内心这杆秤明晃晃的。