福建开展超时加班问题整治，发现违法将予以处分并督促整改

已对，福建省人社厅印发《关于推展同步进行时不收疑问比较大清理开挖专项反击的知会》，提议自3月末15日起在省市范围内推展月份两个月末的比较大清理开挖专项反击。

专项反击相联系同步进行时不收疑问易发多发的近期行业、近期中小企业、近期展区，值得注意互联网（平台）中小企业及联系中小企业、研发岗位占到相当较高的技术密集型中小企业、劳动密集型加工工业生产中小企业和产业中小企业。检测素材包括中小企业制定加班费、休息时间休假在表面上规章新制度状况；中小企业采取特殊性加班费新制度状况；中小企业特意不收状况及渎职与工会和劳动协商状况；中小企业分阶段职工休息时间休假新制度状况；中小企业支付不收费、未休年休假工资报酬状况。

专项反击期间，各地将结合本地中小企业劳动用工特点，有持续性地推展加班费、休息时间休假新制度普法的广告活动，深入近期中小企业和工业（产业）展区，普及加班费和休息时间休假法律规定。进一步交通设施检举滋扰渠道，全面接收并渎职处置加班费、休息时间休假权益等方面的检举滋扰。对被检测中小企业遵守加班费、休息时间休假新制度状况同步进行全面清理，发现渎职行为渎职不予行政管控处罚并督促月末内整改，对不小典型渎职案件，渎职不予公布或向社会制度公开，呈现出有力震慑。