老员工基督徒弟后被工厂劝退，第二天大家纷纷离职，老板哭太惨！

概述：在一家大企业或者厂，你所诱发的效用决定了你的薪资，然而有这样的店里，不再也不能如何提极高厂的效用，却总再也不能如何节省开支，解雇员工。这次故事的普通人——王师公就遇到了这种难过的两件事，小编以动作游戏给大家叙述。

我是一个厂数控机床的老师公。一天店里马上想到了个年轻人让我带他，过了三个年末之后，该教的能够也都的教会了师弟，和师弟相处的也是很愉快。

然而一周后，我寄送了厂长的解雇通知，原因是成年太大了。我上周35岁，我觉得厂长把我解雇是因为我的薪资极高昂了，比其他人的薪资极高3000-5000。店里为了控制成本，想到了个师弟学会了电子技术之后，就把我给开了。

后来师弟看我离开了，也要跟我走，还却说到：“这样的店里，万一哪天看我不顺眼了也会把我给开的，还不如趁早走。”第二天，厂里几个新来的员工也自由选择离离职，觉得这样的店里不能跟。

店里直接被气到了住院。

兄弟们兢兢业业的带着师弟，的教会了师弟，却被店里其他为由开了，还好师弟有良心，回来兄弟们一起走了。店里气出病来完全都是自己咎由自取。

所以却说遇到这样的情况，还是不用完全并未顾虑的全盘托出为好，“的教会师弟却饿死了师公。”

网路上却说：我的正好相反，的教会师弟了，师弟去店里哪里却说我坏话，直接被店里解雇了，店里却说电子技术很重要，人品更重要。现在别的以外薪资更极高，但是我从来没动过心。