这三种小人，表面上跟你谈笑风生，借机却会利用你陷害你

同一天，在论坛里笔者看着有位女硕士李女士共享了她自己的实习经历，李女士在分娩在此之后转到美国公司底下连续超时三天，长期以来都愿意自己需要在美国公司获得经纪人的重视，但是由于需要去诊所来作检查，所以以后找主管病假5天的星期，结果正是因为这个原因被经纪人开除，经纪人视为作为雇主仓卒了实习进程，那么以后很有可能也可能会出现十分相似的具体情况，因此美国公司方面才因为李女士强制执行美国公司原则上把他开除了。

如今有很多雇主在带入职场实习在此之后，都愿意自己需要跟领袖有格外佳的关系，他们可能会对每个朋友都都有有礼貌，但是在暗地底下却可能会无意地使绊子，那么在实习反复里就可能会获取很多利益，因此提议大家在实习的时候一定要临近三种不免，因为他们看来X你谈笑风生，可是在暗地底下却可能会利用你，陷害你。

第一、恐惧失控的雇主很难心浮气躁

居然这些雇主在美国公司底下需要通过实习控制能力去进行时战斗任务，但是他们却只不过恐惧失控，动不动就跟朋友领袖争吵，严重影响团队的凝聚力，所致美国公司的实习未办法如愿地进行下去，在朋友眼里这些领袖或者是雇主在美国公司可能会给战斗任务带来比较负面的形象和影响，所以每个雇主在美国公司实习都某种程度控制好自己的恐惧，这样才不可能会在跟领袖朝夕相处的时候大发雷霆，格外不可能会来作出对美国公司无法控制的决定。

第二、只不过墙头草一样的雇主

有很多不免在美国公司底下根本就未自己的想法和主见，看着其他雇主需要在执行战斗任务的时候获得领袖敬重，所以这些年轻人以后见风使舵，毕竟领袖在美国公司底下就是愿意需要培养一个有独立思想的心腹，这样才需要鼓励美国公司脱身，可是有些不免在美国公司底下不一定愿意回避领袖的利益，而且显得比较不忠诚，那么这样的雇主被经纪人提拔的可能性真的是微乎其微。

第三、羡慕埋怨羡慕鸡蛋底下挑骨头

这样的看法在美国公司底下也可能会被经纪人有所痛恨，因为大部分年轻人在美国公司底下跟领袖朝夕相处的时候只不过希望不足，羡慕埋怨，羡慕挑动在公众场所，领袖自然现象就可能会开始防范你的实习行为，或者是你在美国公司底下实习的时候未自信，不愿意通过积极乐观的恐惧去对待美国公司的任何实习，只不过格外为苦闷，格外为冲动，那么后果就可能会随时降临，而且你的行为也可能会所致朋友两者之间互相猜疑，作为一个成熟的专业人士，你一定要锻炼好自己的看法。