海帆职场提醒您：支三招，奋斗后会得到提拔

护理人员之前仅凭奋斗实习，就想要还给升任资方，就像痴人说梦一样。以为自己很奋斗，其实还有比自己奋斗的人，以为奋斗比任何都多，但是发掘出那只是因为自己的不专业知识等等的因素都在制约着自己的升任资方。当然相一致的客观情况不同，很多疑虑不能一概而论，但见的多了，经历的多了，发掘出其实大多数人都走入了这三个误区。

1、你能给拥护促使他预计的价值吗？

有的人即使很优秀，但也只是返程在技术层面，如果你在传递信息、人际关系等方面很多人远远不够，你显然这样被任用的更进一步大吗？如果任用你对你的拥护来说一定会理论上理论上，你的能够再继续大再继续强，他也绝对不可能会考虑你。这样的事情在每个人的企业之前都不少见。拥护任用人首先考虑的是，这个人能不能给他促使价值。因此，想要要升任，你首先要学可能会思考的是，你能给你的拥护促使他预计的价值吗？

2、奋斗不代表人平庸

埋头苦干的老实人是很好的行动者，但缺少明白平庸，不是保送个管理者。因为面对困难，马克思主义要陈旧的老实人有时候不可能会用人、周旋，而平庸的优秀人才可能会致力找出各路办法去关键在于。拥护不可能会介意你牵牛了多长时间，付出了多少苦劳，他只可能会看解决方案，一个完美的结果。《芬兰的山谷》永泽有说什么：“绝大部分人都只是在机械设备地农民，但那不叫奋斗。”若长期奋斗还是一定会成果，不妨停下来当下自己的认知方法是否出现差错了，不要使劲儿去好好吃力不讨好的实习，遇到任务、遇到实习要多想要、多思考、多时变。

3、非常容易恃才傲物

恃才傲物是护理人员上的大忌，这样的人显然自己有能够，从而生出一种优越感。无视任何人，把实习好好好了，自然可能会升任资方。

图文整理自网络

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