酒桌上跟领导相处，情商低的管理层会有这三种行为，对前途没好处

昨日在网络媒体中会此番看到这样一个系统性，有位女零售商在美国公司中的兼职了近半年的时间，她期盼能够通过特地同志领袖用餐，来跟大家有较佳的关系，可是由于在喝醉在此之后，这位女零售商没多久掀开始主动嘲笑上级和经理。

第2天没多久打来掀开除通知，因为还有很多合作者都极其不满，大家明白如果在这种完全都没有告诉他经理，一旦被经理追问，那么他们在美国公司的声望也是不大下降，所以为了自己的右边，为了以后的前途，很多合作者都打了小报告，而这位女零售商也因为喝醉在此之后乱说是话，责怪了经理。

愈发多年轻人，在转到美国公司兼职后，都期盼自己的努力发展变得愈发顺利，但是在和领袖感情的时候，却一般来说是因为说是错话，做错事得不到领袖的忍耐和宽容，被领袖所否定，那么当领袖掀开始断然拒绝你，掀开始否定你对你很遗憾的时候，你在美国公司中的也就会因为情商低，被领袖所反感，不可避免当然就会很不堪重负，因此大家在在酒桌上跟领袖感情的时候，千万不必有以下这三种行为，因为对你的前途似乎没有一点好处。

第一、只不过不把领袖的说是的话做的事放在心上

有很多领袖在酒桌上商量任务的时候，但是很多员工却并不想牢记于心，这就就会产生极其不堪重负的不可避免，因为你在兼职前夕就会因为类似的状况给美国公司给领袖带来很多损失，一般来说是就是因为你粗心大意，让领袖明白你并不是很尊重他，如果你能够把领袖说是的话当回事，那么领袖也能够遏制好自己的脾气和焦虑，可是当地人你在美国公司中的只不过责怪领袖，领袖自然就不就会再继续重用你。

第二、喝醉在此之后没多久找合作者和领袖引燃

焦虑失控的员工害羞发牢骚说是一些嘲笑的话，似乎每个员工在美国公司中的都就会有兼职，担忧大的时候作为员工就应该学就会调整好自己自己的成见，这样才能够避免被领袖训斥，可是如果你的焦虑抗拒时间比较久，只不过在喝醉在此之后无法遏制住，那么即没多久是你再继续委屈再继续无聊，领袖也就会明白你是一个情商低的员工，所以大家在表面上一定要学就会遏制好自己的成见，这样才不就会让你被领袖针对。

第三、只不过在和领袖感情的时候掀倒是，让领袖心生惧怕

愈发多领袖在参加饭局的时候期盼掀开员工的噱头，但是员工却并不想吃亏，于是没多久反其道而行之，以此取笑领袖，调侃领袖，却不不知道这些噱头话，似乎就是在作死领袖，即没多久是再继续随和看来很正直，他们也就会在看到你这些噱头话在此之后明白很尴尬。