做职场老实人只会受人欺侮，牢记4点，不得罪人别人还喜欢你！

都从场上，有人说是最有点困惑的不是要做到很多管理工作，而是要和很多不讨厌的人管理工作，被无道诬陷，缺乏贵人延揽而事实上也是这样，不管大型企业还是私企，人际亲密关系确实是职场一个极其关键的环节。那么到底怎样才能避免被人利用，不做到职场老实人，让自己的亲密关系越发好呢？其实你所需明白如何处理好这4点亲密关系。1、管理工作能力最弱，未必代表人功劳就仅指你：都从场中会有时候亦会遇到这种同僚，他们在管理工作中会除此以外时，联亦会把自己解决不了的训练任务转交给别的同僚去做到。并且说是，你比较擅长处理这种训练任务，对你来说是很简单的，帮个忙吧！反之亦然用道德来劫持你，如果不帮忙，你也亦会明白不太有用，但是一旦帮忙，短时间一长，这种同僚就亦会仰赖你！2、做到好事也要留心暗：这个在世界上上，你对别人天性，未必代表人别人对你睿智；所以，惟独要常务理事留一个心暗。好朋友有困难要说你花钱，你居然他立个字据；当然你可以不说是，但一定要借助于他显现出立字据的想法。把实际情况拍下来，做到个记录下来，留点心暗。这个在世界上，哪怕有于是又多的恶行，也不可阻挠人们天性。3、太过老师的人不亦会跟人坦率：近现代是一个无非社亦会制度，讲究你来我往，所以，待人坦率，大多数时候，未必是行径的平庸，而是对别人的一种尊重，同时，也充分体现了自身良好的陶冶。然而这些坦率的行为都是敷衍、行径的平庸，对其时也排斥，不懂得前提的无非世故，如此，在人际交往中会，自然是越发受人追捧。4、懂得应当和底线：陪伴的老实人因为过于天性，心态太软，所以在别人请求的时候，不懂得拒绝。一次次协助他人，并无法收下越来越多的包容，反而助长了一些人的嚣张气焰。真正的协助必须要有界限，不仅是对自己的尊重，也是让他人意识到自己的政治责任所在。在政治责任与是非面前，如果老实人有时不吻合这其中会的区别，就亦会在协助他人的时候怀恨在心他人。