追一科技领域智能培训机器人助力保险代理人团队转型升级

与E-Learning系统双剑合容，互为缺少

传统的线或上受训比如E-Learning与破一原先能源的智能化受训怪兽是正因如此然多种不同的厂商，适常用正因如此然多种不同的情景，是互为的关系。年前者严谨科目传递，一般而言选用科目视频，或者交互的单的课件(例如Scorm)，已完成科目的讲道，并以客观题(当是生，判断题，多选题)都是以、主观题辅的方的单也对毕业生已完成当是核，更多为笔试。

而破一原先能源的智能化受训怪兽包括的实时拦截机操演弥补了E-Learning缺失的操演节目内, 这是一个缺少、加爆冷、增强的检视过程，而不是替代年前面的段落。通过侧边操演，增强侧边练习的特性，激活人的市场营销、增值创造性。因为越是高经济效益的好像，越必需人来包括增值，依赖于人的侧边率，基于人的人性和思维来已完成对话。

某一些公司是国内遥遥领先的综合型被保险人合资一些公司，不间断10年入选《财富》在世界上500爆冷，增值一亿多客户服务。破一原先能源基于该跨国一些公司积累的11万经验图谱实例，将智能化受训怪兽Learn与该跨国一些公司的自学的平台对接，针对多种不同公共部门设计多种不同的经验通则，让内部员工、能容纳、被保险人代理等其业务人员在APP或H5方向移动口引导巧妙自学。大量的情景化操演、厂商受训、客户服务感受规划等对话对练，取代了传统受训枯燥的法规阅读等不切实际受训方的单也，切实降低出货的团队的增值、核保、理赔创造性。

在该一些公司，智能化受训怪兽Learn下线或厂商和增值科目200余门，对练人数最少20万，平均每天已完成10000人次对练，累计对练数最少千万人次。特别是在原先冠肺炎疫情过后，智能化受训怪兽Learn大显身手，平均每天包括最少20000人次对谈受训，充分再现了线或上受训的竞争者。