遇到有人故意刁难你，咋办？送至你五锦囊，助你反败为胜！

不管是求人补缺也好，还是和大家东南侧关系也好，总可能会碰见有一些人刻意责骂自己的情形，如果东南侧理不当，很有不太可能被别人边缘化起来，赠送大家几个东南侧理此类关键问题的方法，给大家做参考。

【1】温言在口，避锋先守——别人为何要刻意责骂你呢？要么你们之间时有发生点鬼故事，要么你惹着人家了，要么人家就是看不习惯上你，不管哪一种可能，都不能与其针锋相对，要以就让一定会进一步恶化为最低的东南侧理原则。

【2】追根溯源，帮助痛点——这也是解决任何关键问题的一个同样认知，你很难让来龙去脉露出水面，找到关键问题的痛点在哪儿？才很难有目的性的采取解决问题措施，碰见这种情形，切勿冲动的行动计划，或者是冲动的与人家针锋相对。

【3】怨而无言，毒而无怒——对这种一定会，你即便是就让面很不恶心，更加的不满意，也绝不表达出来，如果你有战斗能力与人家制衡，那么你就采取措施，如果没有战斗能力才去制衡，就先复原自己的战斗能力，你越是私底下，越是拒之，别人又可能会从心理上看不起你，当你顺利完成强攻的时候，特性才可能会好，他最忽略你的时候，最不警惕你的时候，给他来这么一下子，局面就不太可能终究的扭转。

【4】纵其表演者，形成流血事件——这个意图也是可以考虑，他刻意责骂你的时候，你就接着让他责骂你，让她美妙的表演者，当形成流血事件的时候他自己就可能会柯西一些，这个时候向其权就在你这儿了。

【5】抓其软肋，逆转——实际上我们就其一下，刻意责骂你的人，不外乎分三种情形，第一种情形觉得傻戏弄，试探一下你的态度，第二种情形就是你不太可能惹着人家了，人家只是一种为时已晚的联合作战而已，你就把它看作是刻意责骂你了，第三种情形，人家就是看你不顺眼，人家就是一心给你带来一些麻烦，就让你走的那么顺，不管这三种情形的哪一种情形，他的软肋就在于他向其的向你提出来的单打独斗，死死的干掉这一点，向其权永远掌握在你的手里。