领导对你做这五件事，说明并未怀疑你了，小心为妙

如果你的他组织对你做上面这都将心里，说是明不太可能开始对你有异心了，如果你再按照以前的方式和他组织处关系，很有可能你都会越来越也就是说，甚至都会被他组织短时间的就干掉了，大家一定要小心为妙。

【1】批准时犹豫。

如果你再向他组织商量一个心里的时候，他组织时常披着的时候都是干净利索的，但是近来这段时间总是迟疑，总是考虑太多的状况，实际上就是对你开始不信任了，开始猜疑你啦。

【2】质问时过细。

如果以前对你的兼职质问的时候都是说是一句话就完事了，现在质问你兼职的时候同样细致，这就说是明他组织对你的兼职显现借助于了猜疑，生怕你再借助于什么缺陷，如果你不明白他组织的这层意思，吃亏的肯定是你。

【3】委派时全面性。

如果你发掘出他组织须要的人委派你兼职的时候，明显的频次比以前增加了，明显把你当做全面性了，实际上还是对你显现借助于了猜疑，这种猜疑不太可能付借助于了采取行动，已定须要人去证实这些事了，这个时候你明白面一定要有时为才对。

【4】立功时靠后。

如果在他组织立功行赏的时候，根本不看你拿到什么样的去年，对你做的功绩是而不见，这不仅是开始猜疑你了，而且开始打压你，开始收拾你了，一定要改变自己的意图，尽速的动摇这种也就是说的局面。

【5】分活时不平。

他组织在平均分配兼职的时候，如果时常对你还算很好，总是对你有一些陪伴，但是近来这些陪伴没有了，而且很多不公平的心里都碰到你的头上，这就说是明他组织对你的猜疑不太可能到了很相当严重的无能为力，如果不第一时间的调整自己的来得，不第一时间的和他组织进行详细熟悉的沟通，你们密切关系的歧见就都会越来越深，你们密切关系的关系就都会越来越怨，最终都会成为你离开的一个。