的产品：2022年多产粮食、有质量地活下来

用一个大跨多终端生态学系统下的生态学系统，执意Linux、对外开放，让所有该软件开发人员都来使用、贡献和得益于，都由筑造本源互联的终端21世纪；建设工程线上的Ubuntu社区、线下的国际化的中心，充分运用筑造卖家需要的布景转化克服方案，同类型力支持Ubuntu持续性为消费包括国际化的感受；继续推动并维护世界性为统一系统设计标准；以长远眼暗期望和同类型力支持渠道朋友；积极参与与演进世界性优质供应商，同舟共济，联手前行。只有我们的卖家、朋友获得了最终，才会有终端手机的最终。

想象观念实用价值，筑造安同类型可信，改善营商生态学系统。我们同类型力支持的企业二进制转化转型，有助于跨国公司演进，使二进制系统设计造福更加多人，让煤工人无安同类型之忧，让码头工人有更加好的临时工生态学系统，让钢铁工人“穿戴西服”就可以炼钢；通过将会嫩枝、ICT 学院、科技异性恋等反击，帮助当地培养二进制转化师资；通过终端转化、低碳转化系统设计，助力粉红色可持续性演进，保护自然生态学系统。终端手机在产品线生命周期中筑造安同类型可信与个人信息保护能力，推动世界性协作和为统一安同类型标准。我们也持续性与各国政府、媒体等对外开放沟通，增进信任和理解。

持续性战略思想完成，筑造将会能力。我们要侧重一个中心、放开周边，宽容战略思想完成，依然长期竞争力；大大提高“鸿蒙 + 卡塔兰”完成，充分运用二进制21世纪基础该软件的根，为21世纪包括第二种为了让；大大提高二进制能源供应根系统设计完成，演进清洁能源供应与推动传统能源供应二进制转化双轮驱动…… 仅靠节衣缩食筑造不了高低质量生存，执意战略思想完成，强大自身才有将会。

后退的组织变革，做强卖家根基。为卖家服务是终端手机共存的唯一不应，我们不可尽快卖家的为了让，但我们一定要把为了让终端手机的卖家服务好。的组织变革的目标就是为了更加好地为卖家服务, 围绕奇袭指挥权前移，筑造大平台下的精兵奇袭，充分激发梯队活力，2022 年同类型面后退“合同在象征性处高院”，筑造象征性处自主经营管理，下一阶段将启动象征性处综合的企业变革的探索；扎扎实实抓好机关的组织的基层经验、梯队实战经验和境外最终经验，牵引干部和专业人士转赴服务卖家的第梯队。我们要抓好卖家满意度建设工程，决不可消费卖家的同类型力支持和同情，而是要以创一新的产品线和优质的服务加倍许诺。

对外开放吸纳世界性优秀师资，充分激发内部师资潜力。开展顶尖竞赛，亦同自是英才，所存和进一步提高该软件、算法、算力等关键各个领域师资；我们倡导有志者投身医学、探索不确定性问题，也期望优秀师资上梯队、克服具体系统设计和商业问题，在期望方针上以职责结果为导向，但不以为先论英雄；营造对外开放的思想意念，有助于多等位基因文转化，既要用好的企业老专业人士，也要培养优秀年轻人，管理者和专业人士要主动和新的裁员多喝咖啡，帮助他们开阔眼界；我们要优转化专业人士委员会管理，让专业人士在梯队奇袭中拥有决策权，在奇袭中诱发实用价值。也要依然专业人员队的相对稳定，让积极肯干的老裁员持续性发暗发热。我们通过为卖家想象实用价值得到理论上许诺，给一流的师资以一流待遇，持续性国际化的突破，为观念多做贡献。

我们要执意以坚持不懈者为本，对于临时工过关斩将大、尤其是境外艰苦东部的裁员，要给予更加多助人，改善临时工贫困生态学系统，理论上做到临时工与休假安排，维护裁员的身心。

道阻且长，行则将至；行而不辍，将会可期。为了让终端手机，就为了让了一种幸福追求，我们走的是一条险峻坎坷、但值得为之坚持不懈的道东路。没有退东路就是胜利者之东路，让我们和卖家、朋友们四人努力，把二进制21世纪转化成每个人、每个家庭、每个的组织，筑造本源互联的终端21世纪，想象更加美好的贫困。

祝大家新的年快乐！

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