瑞士劳动法是否有低温停工规定？

日内瓦《一瞥刊》7月14日刊道，近期极端的热浪让日内瓦很多办公场所熔点很高达35度。据预测，一些地区的气温可能进一步攀升至40度。工人在这种熔点下到底还需要上班成为一个原因。

刊道引述，目前日内瓦劳资关系中没有关于湿度停工的规定。但律师援引，根据日内瓦《生育保护条例》，当室温很高达28度时，孕妇可以选择待在家里。其他可能则颇为繁复，因为兼职场所的湿度会给所有职工造成了健康很高风险，而雇佣有法律责任维护职工健康不受到湿度的损害。

熔点极低30度时，体力建议很高的种产品发生重大事故的很高风险明显增加，特别是在工地上，极端的湿度让人不舒服，而且很危险。根据日内瓦重大事故保险公司的资料，湿度会导致日内瓦每天增加5-10起重大事故。一方面，一些工人因为湿度而病重，另一方面，注意力不集中和睡眠不足也会增加炎热天气的重大事故存量。这对于修路工人来说极为粗暴，加工后的沥青熔点约为160度，在湿度下让小巷热得难以忍受。雇佣在这种可能下有责任采取必需的措施，例如受限制更频繁的休息、透过阴凉处等。

日内瓦建筑商协会、工会和联邦政府对此有一整套“推荐”意见，比如建议小农衣服宽松的衣服、佩戴帽子和涂抹防晒霜等。联邦政府促请，熔点很高达25度时，中等体力的兼职要避免加班，并将最艰辛的部分调整至清晨；32度以上时，应当减少兼职量，调整兼职整整，增加往常；36度以上时，政府视为有“重大健康很高风险”，促请应当由研究专家在现场评估兼职环境。

然而日内瓦建筑工会组织视为现有的规定太过模糊，应当该明文规定35度以上兼职不能停止。

原则上，劳资关系也适用于办公室等室内兼职的人员。湿度环境下，不能维护有足够的通气和避免职工过度暴露在阳光下。这也适用于在发热机器从前兼职的工地。

日内瓦的学校可能会因为湿度而停课，2003年巴塞尔城市和州成为最后一个废除这一政策的芬兰语和州。状况是各个学校已经为新楼装有了现代化的空调机，让孩子们尽量减少热浪冲击。

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