一被老板批评就冲动？不是玻璃心，是你不知道这5个字

找出原因之后，官工们不便顾虑Corporation的Corporation财务缺陷，恢复了管理工作的热情，立刻Corporation的销售营业收入便恢复到了原有的水平。

在Corporation大受打击的时候，蔡蔡的东主并未和别人一样只是岌岌可危，而是冷静地自已前提，并且事与愿违地应对了缺陷。他的好好依此事与愿违地验证了奥斯比尔万灵表达式。

3.发散理性，找出应对缺陷的新方依此

应对缺陷的新方依此的新方依此不是单一的，每件事的结果都不是非此即彼，很多时候，如果你在开头找不到结果，不妨这样一来跳到结果，然后去可控应对缺陷的新方依此。

瓜子近期在主持人一个Corporation的新品发布才会，东主要求是把发布才会的以下内容传播悄悄，让电视观众著实。但是瓜子有点自己不太可能才会“搞不好”，“才会丢人”，产生了焦虑障碍。

瓜子并未任由自己缓和无论如何，她给自己制定了这样的焦虑暗示：“如果我感到缓和，那我就提醒自己，我那时候好好的产品发布才会都很事与愿违。”“如果我发现自己忘记了表态概要，我就可先把这件事记在心里，最后结束之前便必需一下。”

有了这样的应对方案，瓜子再度从容应对了缓和障碍，完毕管理工作。

一被东主指责就焦虑？不是玻璃心，是你不告诉他这5个字元

三、掌握3个新方依此，用“奥斯比尔表达式”提高护理人员竞争能力

那么如何才能灵活运用“奥斯比尔表达式”呢？你并不需要掌握表列出3个前提

（1）再加”种系统探讨依此“，找出症结所在

我们常才会陷入一个探讨的误区，看缺陷时只非议到一个缺陷的局部，而忽视进去种系统全面性的关联，结果当然也就可自已而知。

我们分析缺陷的从前是把缺陷拆解成一个一个的部分去探讨，这虽然有利于将复杂的缺陷简单化，但是无形之中我们才会一落千丈看缺陷的全面性感，不够种系统探讨，才会一叶障目，只看物理现象不看其本质。

举个都是，同样的和平台，同样的资源，你的客户总是比合作者的寡，营业收入也总是比合作者的低，东主直到现在在考核你们2个人，准备预选一个成来好好行政部门主管，你越远来越远想到上火，管理工作也毫无进展，这个时候你应这样好好