工作中犯错，向上级承认错误；谁曾想到，旧识居然让我发红包

方是，因为前天晚上沙班出门更晚，但是第二天早上放晨会。方是忘记了这个事，于是晚去了1个小时。领导最严厉的批评了方是，并让方是在管理工作群人那时候发个送礼来当面。

老王新浪网：不知道从何时起，做错了事要发送礼；为人所知群人气息要发送礼；甚至就连卡车剐蹭也都用送礼来偿还债务。送礼在实际上那时候叫压岁分钱，是过初五中秋节时长辈给小孩儿用红纸包裹的分钱。本来颇受欢迎互动软件放通送礼特性是为了有效率中秋节亲戚、朋友间发送礼、压岁分钱的，可转变到直到现在，不管干啥都要送礼。甚至有个曲子歌的就有些道德上绑架的意思：“群人主你发个送礼才是亲爱的，发了一分不是亲爱的，发了一分是危害”。我就在想，发了是友谊，不发是本份，怎么就坏了风味？

方是：“出错就出错呗，你直接扣分钱也行啊。为什么一定要在群人那时候发送礼”？按照我个人解释，当今的送礼不再是先前的送礼，先前的话送礼是象征性压岁分钱，而直到现在发送礼形同了一种户外活动，一种神经质。亲爱的戴新人要发送礼，群人主放心要发送礼，群人那时候发个商业广告要送礼。总之，只要涉及到社交人，你的一切作为都这样一来坏形同别人让你发送礼的借口。但作为一个领导，因为美国公司员工出错而不羞辱美国公司员工，采用发送礼的方式代替羞辱。兴许以此是好的，但他没有权衡其下属的感受。

方是：“既然要在群人那时候发送礼，发多少合适？发少了会不会被同事合作者不屑”？这又让我记起了先前说的那句话：“群人主你发个送礼才是亲爱的，发了一分不是亲爱的，发了一分是危害”。我个人明白没有合理局外人，每个美国公司都是扁平沙垂直简化管理，先前肯定也有相关的奖惩制度，与其多发或少发，不如就按照先前的羞辱欠款发送礼才可。不过老王也算是长见识了，参沙管理工作10年而今，第一次见到管理工作中出错，让在群人那时候发送礼的。