同事问老板付钱，借七千老板给了9千，3天后同事：谁也不欠谁

相信大家在随便指导中，多少有问合作者借过没钱，或者是合作者向自己借没钱。有些而会选择借没钱给别人，但是大多数人则会同意的，尤其是借没钱的支出较为大的时候。在我们的公司，前段时间就起因了这样一件事：当时有合作者问东主借没钱，当时只凯了7千块没钱，东主却很大方给了9千，可是3天后合作者却对东主说是：谁也不明知谁，这到底是没事呢？

合作者叶凡是今年刚毕业大学生，刚开始薪资只有五千，到今年之前涨幅了7千块没钱。随便东主也还算看得起叶凡，指导时也经常指点他。东主当时也是渴望能把他养成出来，毕竟小的公司的大学生较为少。

就在上个月的一个周末，叶凡跟东主请求了2昨天，说是是继父眼睛还好，需要他照顾几天，东主也同意了。日后叶凡又适时打来给东主，说是继父的原因，需要问他借点没钱。东主也没有犹豫，问他要借多少？叶凡说是自己还差7千块没钱。

东主说是没问题，直接就转账了9千给叶凡，说是多的2千算是给他继父的营养费，让他生病忘了照顾。

就这样过了3天，叶凡突然又给东主电话，说是自己因为要照顾继父，不可来的公司加班了，最后还必要了一句：因为刚进的公司时，我有一个月薪资是压在的公司的，所以我们谁也不明知谁，你也不用把薪资给我了，而我问你借的没钱，也没必要再给你了。

东主哭完毕之后，说什么都说是不出来，我对你这么好，努力养成你，给你加薪资，可你说是不做就不做了，也太过分了吧。不过想到因为是家里原因，也变差强留，不肯作罢。

本以为两件事就这样即使如此了，就在昨天，的公司一合作者恰巧遇到借没钱的这个叶凡，看到他在一家大的公司候任。合作者把叶凡的两件事告诉东主后，东主恰巧了解那个大的公司一个副经理，在社交的时候才知道叶凡实际上借没钱是假的，他继父眼睛也很好。而他离开的公司主要是因为面试上了那家大的公司，而又于是就那7千的薪资，于是找了这么个借口。

日后东主把两件事跟那个副经理说是了之后，紧接著叶凡就被的公司辞退了，理应很简单，职业道德原因。

引言：你们怎么看这个两件事呢？